اطلاعات ساختار یافته پست شغل (`JobPosting`) برای جستجوی شغل

می توانید با افزودن JobPosting داده های ساختاریافته به شغل خود، تجربه کاریابی را بهبود بخشید. ارسال صفحات وب افزودن داده‌های ساختاریافته باعث می‌شود آگهی‌های شغلی شما واجد شرایط ظاهر شدن در یک ویژه شوند تجربه کاربری در نتایج جستجوی گوگل همچنین می توانید با گوگل ادغام شوید استفاده از سایت شغلی شخص ثالث.

تصویری از اینکه چگونه تجربه ارسال شغل می تواند در نتایج جستجوی Google ظاهر شود

برای کارفرمایان و صاحبان محتوای شغلی سایت، این ویژگی مزایای زیادی به همراه دارد:

نتایج تعاملی بیشتر: پست‌های شما می‌توانند واجد شرایط نمایش در تجربه جستجوی کار در Google، با نشان‌واره، نظرات، رتبه‌بندی‌ها و جزئیات شغل شما.
متقاضیان با انگیزه بیشتر: تجربه کاربری جدید به جویندگان کار امکان می دهد با معیارهای مختلفی مانند مکان یا عنوان شغلی فیلتر کنید، به این معنی که احتمال جذب شما بیشتر است متقاضیانی که دقیقاً به دنبال آن شغل هستند.
افزایش شانس کشف و تبدیل: جویندگان کار یک راه جدیدی برای تعامل با پست های خود و کلیک کردن به سایت خود.

نحوه اضافه کردن داده های ساخت یافته

داده های ساختاریافته یک قالب استاندارد شده برای ارائه اطلاعات در مورد یک صفحه و طبقه بندی صفحه است محتوا. اگر با داده های ساختاری تازه کار هستید، می توانید در مورد آن بیشتر بیاموزید نحوه عملکرد داده های ساخت یافته.

در اینجا مروری بر نحوه ساخت، آزمایش و انتشار داده های ساختار یافته است. برای راهنمای گام به گام در مورد نحوه افزودن داده های ساختاریافته به یک صفحه وب، این را بررسی کنید دستگاه کد داده های ساختاریافته.

مطمئن شوید که تنظیمات بارگیری میزبان شما اجازه می دهد خزیدن مکرر.
اگر چندین نسخه از یک پست شغلی مشابه در سایت خود دارید که تحت موارد متفاوتی میزبانی شده است نشانی‌های وب، از نشانی‌های اینترنتی متعارف استفاده کنید در هر کپی از صفحه.
ویژگی های مورد نیاز و توصیه شده را اضافه کنید. بر اساس قالبی که استفاده می کنید، بیاموزید که کجا داده های ساخت یافته را در صفحه وارد کنید.
از CMS استفاده می کنید؟ ممکن است استفاده از افزونه ای که در CMS شما ادغام شده است آسان تر باشد.
از جاوا اسکریپت استفاده می کنید؟ نحوه انجام این کار را بیاموزید داده های ساخت یافته را با جاوا اسکریپت تولید کنید.
از دستورالعمل های فنی و خط مشی های محتوای پست شغلی پیروی کنید .
کد خود را با استفاده از آزمون نتایج غنی. همچنین می‌توانید پیش‌نمایش داده‌های ساختاریافته‌تان را در جستجوی Google مشاهده کنید.
چند صفحه را که شامل داده‌های ساختاریافته شما می‌شوند مستقر کنید و از ابزار بازرسی URL استفاده کنید تا ببینید Google چگونه صفحه را می‌بیند. مطمئن باشید که صفحه شما هست در دسترس Google است و توسط فایل robots.txt، تگ noindex یا مسدود نشده است. الزامات ورود اگر صفحه خوب به نظر می رسد، می توانید از Google بخواهید که URL های شما را مجدداً بخزد.
توجه: برای خزیدن مجدد و نمایه سازی مجدد زمان بگذارید. به یاد داشته باشید که آن را ممکن است پس از انتشار یک صفحه چندین روز طول بکشد تا Google آن را پیدا کند و بخزد.
با انجام یکی از اقدامات زیر گوگل را در جریان قرار دهید:
برای نشانی‌های اینترنتی پست کاری، توصیه می‌کنیم به جای نقشه‌های سایت از API Indexing استفاده کنید، زیرا API Indexing از Googlebot می‌خواهد زودتر از به‌روزرسانی نقشه سایت و پینگ کردن Google، صفحه شما را بخزد. با این حال، ما همچنان ارائه نقشه سایت را برای پوشش کل سایت خود توصیه می کنیم.
- از Indexing API استفاده کنید تا Google را از یک URL جدید برای خزیدن مطلع کنید یا اینکه محتوای یک URL به روز شده است.
- اگر از Indexing API استفاده نمی‌کنید، نقشه سایت جدیدی را با ارسال GET به Google ارسال کنید. درخواست به آدرس زیر:
```
https://www.google.com/ping?sitemap=https://www.example.com/sitemap.xml
```
  ما کل نقشه سایت را جذب می کنیم و صفحات را با lastmod دوباره می خزیم جدیدتر از آخرین باری هستند که آن صفحات خزیده شدند.

مثال ها

آگهی استخدام استاندارد

در اینجا نمونه ای از یک پست شغلی فردی با استفاده از کد JSON-LD آورده شده است.

<html>
  <head>
    <title>Software Engineer</title>
    <script type="application/ld+json">
    {
      "@context" : "https://schema.org/",
      "@type" : "JobPosting",
      "title" : "Software Engineer",
      "description" : "<p>Google aspires to be an organization that reflects the globally diverse audience that our products and technology serve. We believe that in addition to hiring the best talent, a diversity of perspectives, ideas and cultures leads to the creation of better products and services.</p>",
      "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Google",
        "value": "1234567"
      },
      "datePosted" : "2017-01-18",
      "validThrough" : "2017-03-18T00:00",
      "employmentType" : "CONTRACTOR",
      "hiringOrganization" : {
        "@type" : "Organization",
        "name" : "Google",
        "sameAs" : "https://www.google.com",
        "logo" : "https://www.example.com/images/logo.png"
      },
      "jobLocation": {
      "@type": "Place",
        "address": {
        "@type": "PostalAddress",
        "streetAddress": "1600 Amphitheatre Pkwy",
        "addressLocality": "Mountain View",
        "addressRegion": "CA",
        "postalCode": "94043",
        "addressCountry": "US"
        }
      },
      "baseSalary": {
        "@type": "MonetaryAmount",
        "currency": "USD",
        "value": {
          "@type": "QuantitativeValue",
          "value": 40.00,
          "unitText": "HOUR"
        }
      }
    }
    </script>
  </head>
  <body>
  </body>
</html>

<html>
  <head>
    <title>Software Engineer</title>
    <script type="application/ld+json">
    {
      "@context" : "https://schema.org/",
      "@type" : "JobPosting",
      "title" : "Software Engineer",
      "description" : "<p>Google aspires to be an organization that reflects the globally diverse audience that our products and technology serve. We believe that in addition to hiring the best talent, a diversity of perspectives, ideas and cultures leads to the creation of better products and services.</p>",
      "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Google",
        "value": "1234567"
      },
      "datePosted" : "2017-01-18",
      "validThrough" : "2017-03-18T00:00",
      "employmentType" : "CONTRACTOR",
      "hiringOrganization" : {
        "@type" : "Organization",
        "name" : "Google",
        "sameAs" : "https://www.google.com",
        "logo" : "https://www.example.com/images/logo.png"
      },
      "jobLocation": {
      "@type": "Place",
        "address": {
        "@type": "PostalAddress",
        "streetAddress": "1600 Amphitheatre Pkwy",
        "addressLocality": "Mountain View",
        "addressRegion": "CA",
        "postalCode": "94043",
        "addressCountry": "US"
        }
      },
      "baseSalary": {
        "@type": "MonetaryAmount",
        "currency": "USD",
        "value": {
          "@type": "QuantitativeValue",
          "value": 40.00,
          "unitText": "HOUR"
        }
      }
    }
    </script>
  </head>
  <body>
  </body>
</html>

آگهی کار از خانه

در اینجا نمونه ای از یک پست شغلی Work from home با استفاده از کد JSON-LD آورده شده است.

<html>
  <head>
    <title>Software Engineer</title>
    <script type="application/ld+json">
    {
      "@context" : "https://schema.org/",
      "@type" : "JobPosting",
      "title" : "Software Engineer",
      "description" : "<p>Google aspires to be an organization that reflects the globally diverse audience that our products and technology serve. We believe that in addition to hiring the best talent, a diversity of perspectives, ideas and cultures leads to the creation of better products and services.</p>",
      "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Google",
        "value": "1234567"
      },
      "datePosted" : "2017-01-18",
      "validThrough" : "2017-03-18T00:00",
      "applicantLocationRequirements": {
        "@type": "Country",
        "name": "USA"
      },
      "jobLocationType": "TELECOMMUTE",
      "employmentType": "FULL_TIME",
      "hiringOrganization" : {
        "@type" : "Organization",
        "name" : "Google",
        "sameAs" : "https://www.google.com",
        "logo" : "https://www.example.com/images/logo.png"
      },
      "baseSalary": {
        "@type": "MonetaryAmount",
        "currency": "USD",
        "value": {
          "@type": "QuantitativeValue",
          "value": 40.00,
          "unitText": "HOUR"
        }
      }
    }
    </script>
  </head>
  <body>
  </body>
</html>

<html>
  <head>
    <title>Software Engineer</title>
    <script type="application/ld+json">
    {
      "@context" : "https://schema.org/",
      "@type" : "JobPosting",
      "title" : "Software Engineer",
      "description" : "<p>Google aspires to be an organization that reflects the globally diverse audience that our products and technology serve. We believe that in addition to hiring the best talent, a diversity of perspectives, ideas and cultures leads to the creation of better products and services.</p>",
      "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Google",
        "value": "1234567"
      },
      "datePosted" : "2017-01-18",
      "validThrough" : "2017-03-18T00:00",
      "applicantLocationRequirements": {
        "@type": "Country",
        "name": "USA"
      },
      "jobLocationType": "TELECOMMUTE",
      "employmentType": "FULL_TIME",
      "hiringOrganization" : {
        "@type" : "Organization",
        "name" : "Google",
        "sameAs" : "https://www.google.com",
        "logo" : "https://www.example.com/images/logo.png"
      },
      "baseSalary": {
        "@type": "MonetaryAmount",
        "currency": "USD",
        "value": {
          "@type": "QuantitativeValue",
          "value": 40.00,
          "unitText": "HOUR"
        }
      }
    }
    </script>
  </head>
  <body>
  </body>
</html>

یک آگهی استخدام را حذف کنید

برای حذف یک آگهی شغلی که دیگر در دسترس نیست، این مراحل را دنبال کنید:

با انجام یکی از اقدامات زیر مطمئن شوید صفحه شما حذف شده است:
- مطمئن شوید که ویژگی validThrough پر شده و در گذشته است.
- صفحه را به طور کامل حذف کنید (به طوری که درخواست آن یک کد وضعیت 404 یا 410 را بازگرداند).
- داده های ساختار یافته JobPosting را از صفحه حذف کنید.
با انجام یکی از اقدامات زیر گوگل را در جریان قرار دهید:
برای نشانی‌های اینترنتی پست‌های شغلی، توصیه می‌کنیم به جای نقشه‌های سایت از API Indexing استفاده کنید، زیرا API Indexing از Googlebot می‌خواهد زودتر از حذف URL از نقشه سایت و پینگ کردن Google، صفحه شما را بخزد. با این حال، ما همچنان ارائه نقشه سایت را برای پوشش کل سایت خود توصیه می کنیم.
- از API نمایه سازی برای درخواست حذف URL پست کاری از فهرست جستجوی Google استفاده کنید.
- اگر از Indexing API استفاده نمی‌کنید، نقشه سایت جدیدی را با ارسال GET به Google ارسال کنید. درخواست به آدرس زیر:
```
http://www.google.com/ping?sitemap=location_of_sitemap
```
  مثلا:
```
http://www.google.com/ping?sitemap=https://www.example.com/sitemap.xml
```
  ما کل نقشه سایت را جذب می کنیم و صفحات را با lastmod دوباره می خزیم جدیدتر از آخرین باری هستند که آن صفحات خزیده شدند.

علامت گذاری کار از مشاغل خانگی

برای اینکه جویندگان کار راحت تر بتوانند فرصت های شغلی کار از خانه و راه دور را کشف کنند، ما شما را تشویق می کند که داده های ساختار یافته را از مشاغل خانگی به کار خود اضافه کنید.

در اینجا نحوه نمایش مشاغل خانگی در جستجوی Google آمده است:

همچنین می توانید آن را در جستجوی گوگل امتحان کنید:

از مشاغل خانگی کار کنید

سه ویژگی وجود دارد که به گوگل کمک می کند تا بفهمد کدام مشاغل از خانه قابل انجام است:

jobLocationType: استفاده از این ویژگی به مشخص کنید که این کار یک کار از خانه است.
applicantLocationRequirements: از این ویژگی برای مشخص کردن مکان(های) جغرافیایی که کارکنان ممکن است در آن مستقر باشند، استفاده کنید کار از مشاغل خانگی حداقل یک کشور مورد نیاز است.
jobLocation: از این ویژگی برای تعیین مکان استفاده کنید کار را می توان به صورت فیزیکی انجام داد. اگر این ویژگی وجود ندارد، نیازی به استفاده از این ویژگی ندارید مکان فیزیکی که در آن یک کار می تواند انجام شود (به عنوان مثال، یک دفتر یا ساخت و ساز سایت). توجه داشته باشید که در صورت وجود این ویژگی، ویژگی addressCountry باید مشخص شود استفاده می شود.

در اینجا چند سناریو رایج برای کار از مشاغل خانگی آورده شده است:

کار را می توان در خانه انجام داد، اما محدودیت های جغرافیایی برای آن وجود دارد جایی که کارمند می تواند مستقر شود. کارمند مجبور نیست به مرکز فیزیکی برود محل کار یا دفتر از applicantLocationRequirements و استفاده کنید jobLocationType.
```
"applicantLocationRequirements": {
  "@type": "Country",
  "name": "USA"
},
"jobLocationType": "TELECOMMUTE"
```

کار را می توان در یک محل کار فیزیکی واقع در دیترویت، MI، یا در خانه در ایالات متحده آمریکا. از jobLocation و jobLocationType استفاده کنید.

"jobLocation": {
  "@type": "Place",
  "address": {
    "@type": "PostalAddress",
    "addressLocality": "Detroit",
    "addressRegion": "MI",
    "addressCountry": "US"
  }
 },
"jobLocationType": "TELECOMMUTE"

کار را می توان در یک مکان فیزیکی در دیترویت یا در خانه در هر دو انجام داد میشیگان یا تگزاس از jobLocation، jobLocationType و applicantLocationRequirements استفاده کنید.

"jobLocation": {
  "@type": "Place",
  "address": {
    "@type": "PostalAddress",
    "streetAddress": "555 Clancy St",
    "addressLocality": "Detroit",
    "addressRegion": "MI",
    "postalCode": "48201",
    "addressCountry": "US"
  }
 },
"applicantLocationRequirements": [{
    "@type": "State",
    "name": "Michigan, USA"
 },{
    "@type": "State",
    "name": "Texas, USA"
 }],
"jobLocationType": "TELECOMMUTE"

لوگوی شرکت خود را به روز کنید

Google برای آگهی‌های شغلی شما از همان لوگوی تصویر نشان داده شده در دانش شرکت شما استفاده می‌کند. کارت گرافیک. می توانید تغییر را پیشنهاد دهید اگر لوگوی متفاوتی را ترجیح می دهید، یا لوگوی مورد نظر خود را نشان دهید (برای هر دو پانل دانش گوگل شرکت و آگهی های شغلی آن) استفاده از داده های ساخت یافته.

اگر یک سایت شغلی شخص ثالث دارید، می‌توانید لوگوی متفاوتی برای یک سازمان ارائه کنید از تصویر نشان داده شده در پانل دانش Google سازمان. گوگل بهترین لوگو را انتخاب خواهد کرد برای نمایش در نتایج جستجو، خواه لوگوی پانل دانش باشد یا hiringOrganization نشان‌واره. logo دارایی فقط برای نمایش در سایت شغلی شما واجد شرایط است و به عنوان لوگوی متعارف تلقی نمی شود برای سازمان برای اطلاعات بیشتر، به hiringOrganization مراجعه کنید.

دستورالعمل های فنی

داده های ساختار یافته را در دقیق ترین صفحه ممکن قرار دهید. داده های ساخت یافته را به آن اضافه نکنید صفحاتی که برای ارائه فهرستی از مشاغل در نظر گرفته شده اند (به عنوان مثال، صفحات نتایج جستجو). در عوض، اعمال کنید داده های ساخت یافته به خاص ترین صفحه که یک کار را با آن توصیف می کند جزئیات مربوطه
برای هر پست کاری که می‌خواهید تبلیغ کنید، یک ویژگی JobPosting اضافه کنید. ساختار یافته داده ها باید در همان صفحه با شرح شغل ظاهر شوند که جویندگان کار می توانند در آنها بخوانند مرورگر.
اکثر ویژگی ها باید فقط یک بار در صفحه وب پست شغلی شما ظاهر شوند، مگر اینکه شرح آن باشد به طور خاص نشان می دهد که می توان آن را بیش از یک بار اضافه کرد.
اگر انتخاب می‌کنید از نقشه‌های سایت استفاده کنید تا Google را از تغییرات نشانی‌های اینترنتی پست کاری مطلع کنید، دستورالعمل‌های کلی نقشه سایت را دنبال کنید. علاوه بر این، دستورالعمل‌های نقشه سایت زیر برای نشانی‌های اینترنتی پست شغلی اعمال می‌شود.
- مطمئن شوید که Googlebot می تواند به URL های موجود در نقشه سایت دسترسی داشته باشد. مطمئن شوید که URL هایی که در آن قرار می دهید نقشه سایت پشت فایروال یا فایل robots.txt شما غیر مجاز نیست.
- از زمان ممکن تا حد امکان دقیق برای <lastmod> (نقشه سایت) استفاده کنید، مقادیر <pubDate> (RSS)، یا <updated> (Atom) برای نشان دادن زمانی که صفحه اضافه یا تغییر کرد. مقدار باید آخرین باری باشد که محتوا در URL تغییر کرد. مهم این است که از زمان های دقیق استفاده کنید. پهنای باند خزیدن محدود و دقیق است زمان به ما کمک می کند از خزیدن مجدد صفحاتی که تغییر نکرده اند جلوگیری کنیم. علاوه بر این، گوگل بیشتر مجبور است صفحات خود را خزیدن، بار بیشتری روی سرورهای شما قرار می گیرد.
- صفحات نتایج جستجو، صفحات فهرست یا سایر صفحات پویا را در نقشه سایت قرار ندهید.
- URLهای موجود در نقشه سایت باید شامل باشند صفحه متعارف برای هر پست شغلی.

سیاست های محتوای ارسال شغل

ما خط‌مشی‌های محتوای پست شغلی را ایجاد کردیم تا اطمینان حاصل کنیم که کاربران ما با مشاغل مرتبط هستند که باز، مرتبط و آسان برای اعمال هستند. را دستورالعمل های کلی داده های ساخت یافته و خط مشی های هرزنامه برای جستجوی وب Google برای آگهی های شغلی نیز اعمال شود. اگر محتوایی پیدا کنیم که این موارد را نقض می کند سیاست ها، ما به طور مناسب پاسخ خواهیم داد، که ممکن است شامل گرفتن باشد اقدام دستی و حذف پست کاری (های) از تجربه جستجوی کار در Google.

مطالب بی ربط

نشانه گذاری JobPosting فقط باید در صفحاتی استفاده شود که دارای یک کار هستند ارسال کردن ما اجازه استفاده از نشانه گذاری JobPosting را در هیچ صفحه دیگری از جمله صفحاتی که هیچ شغلی را فهرست نمی کنند.

محتوای ناقص

ما به پست های شغلی با شرح شغل ناقص اجازه نمی دهیم.

ارائه اطلاعات نادرست

ما به پست های شغلی که سعی در جعل هویت شخص یا سازمان دیگری دارند، اجازه نمی دهیم در غیر این صورت در فعالیت هایی با هدف فریب دادن، فریب دادن یا گمراه کردن دیگران شرکت کنید. این شامل به دروغ دلالت بر وابستگی یا تایید توسط فرد یا سازمان دیگری دارد. این همچنین شامل استفاده از چندین حساب برای فرار از خط‌مشی‌های ما، دور زدن بلوک‌ها یا موارد دیگر است محدودیت های اعمال شده در حساب شما را برانداز کنید.

نمونه های نقض خط مشی عبارتند از:

مشاغل یا محتوایی که کارفرما را به گونه‌ای نشان می‌دهد که دقیق، واقع‌بینانه یا نادرست باشد راستگو
آگهی های شغلی برای مشاغل جعلی یا ناموجود. این شامل آگهی های شغلی با اولیه است هدف از جمع آوری اطلاعات در مورد متقاضیان به جای جستجوی به کارگیری آنها است متقاضیان
عناوین شغلی، توضیحات، و سایر جزئیاتی که از پر کردن کلمات کلیدی استفاده می کنند برای دستکاری رتبه های جستجو.
ارائه اطلاعات موقعیت مکانی نادرست که با مکان واقعی کار مطابقت ندارد.
آگهی های شغلی از طرف یک سازمان یا شرکت بدون مجوز.

فحاشی و زبان رکیک

ما به پست های شغلی که حاوی الفاظ فحاشی، توهین آمیز یا توهین آمیز باشد اجازه نمی دهیم.

تبلیغات مبدل به عنوان آگهی استخدام

ما اجازه نمی دهیم محتوای تبلیغاتی مبدل به عنوان یک پست شغلی، مانند مواردی که توسط شخص ثالث (به عنوان مثال، برنامه های وابسته).

درخواست های حذف قانونی

اگر Google شکایتی دریافت کند که محتوای موجود در یک پست شغلی ممکن است قانون را نقض کند، آگهی شغلی مطابق با خط مشی های جستجو رسیدگی می شود.

آگهی های استخدام منقضی شده

ما به پست های شغلی منقضی شده اجازه نمی دهیم. آگهی های شغلی منقضی شده در حالت ایده آل باید باشند از وب سایت شما حذف شد. اگر ترجیح می دهید آنها را حذف نکنید، سپس باید مطمئن شوید که ویژگی validThrough پر شده و در گذشته است. این کمک می کند مردم فقط آگهی‌های استخدامی را بررسی می‌کنند که هنوز در حال استخدام هستند.

مشاغل بدون راهی برای درخواست

ما به پست های شغلی که راهی برای درخواست ندارند اجازه نمی دهیم. این شامل:

آگهی های شغلی که رویدادهایی مانند دعوت نامه های نمایشگاه شغلی را تبلیغ می کنند.
آگهی های شغلی که برای مشاهده شرح شغل نیاز به ورود به سیستم دارند. کاربران باید بتوانند ببینند جزئیات آگهی شغلی بدون نیاز به ورود

مجموعه رزومه

ناشران می توانند مجموعه های رزومه را فقط برای موقعیت های باز درخواست کنند. ما ممکن است درخواست ها را حذف کنیم که داده های نامزدها را جمع آوری می کنند، اما در حال حاضر استخدام نمی شوند.

درخواست های شغلی

آگهی های شغلی باید موقعیت باز را توصیف کند، شامل هر گونه شرایط لازم باشد و شامل باشد اطلاعات دیگری که برای کاربری که به دنبال کار است مرتبط است. ما اجازه کار را نمی دهیم پست هایی که در آن متقاضی کار برای انجام کاری پیشنهاد می دهد.

مستلزم پرداخت

ما به پست های شغلی که نیاز به پرداخت از متقاضیان دارند اجازه نمی دهیم.

محتوای سرمقاله

برای اطمینان از اینکه کاربران ما می توانند محتوای شما را درک کنند و به راحتی می توانند برای این کار درخواست دهند، ما این کار را نمی کنیم به محتوایی اجازه دهید که صفحه را با متن و تصاویر بازدارنده، بیش از حد و حواس پرت کننده هرزنامه کند تبلیغات یا محتوایی که هیچ ارزشی به آگهی شغلی اضافه نمی کند.

ما به محتوای نادرست گرامری اجازه نمی دهیم. قوانین اساسی دستور زبان را دنبال کنید، به درستی استفاده کنید از نوشتن متن با حروف بزرگ خودداری کنید و فقط از کلمات اختصاری یا اختصاری استفاده کنید به طور گسترده درک می شوند.

تعاریف نوع داده های ساخت یافته

این بخش انواع داده های ساختار یافته مربوط به آگهی های شغلی را شرح می دهد.

You must include the required properties for your content to be eligible for display in the job experience on Google Search. You can also include the recommended properties to add more information about your content, which could provide a better user experience.

`JobPosting`

The full definition of JobPosting is available at schema.org/JobPosting. The Google-supported properties are:

Required properties
`datePosted`	`Date` The original date that employer posted the job in ISO 8601 format. For example, "2017-01-24" or "2017-01-24T19:33:17+00:00". "datePosted": "2016-02-18"
`description`	`Text` The full description of the job in HTML format. The `description` must be a complete representation of the job, including job responsibilities, qualifications, skills, working hours, education requirements, and experience requirements. The `description` can't be the same as the `title`. Additional guidelines: You must format the description in HTML. At minimum, add paragraph breaks using `<br>`, `<p>`, or `\n`. The feature recognizes the following HTML tags: `<p>`, `<ul>`, and `<li>`. The feature doesn't recognize header and character-level tags, such as `<h1>`, `<strong>`, and `<em>`. While the tags won't affect the formatting in the feature, you can safely include them on the page.
`hiringOrganization`	`Organization` The organization offering the job position. This must be the name of the company (for example, "Starbucks, Inc"), and not the specific location that is hiring (for example, "Starbucks on Main Street"). For example: "hiringOrganization": { "@type": "Organization", "name": "MagsRUs Wheel Company", "sameAs": "http://www.magsruswheelcompany.com" } If the organization is hiring anonymously (for example, a staffing agency on behalf of an anonymous employer or an employer directly on your platform), use the `confidential` value for the `HiringOrganization` field. Logos on third-party job sites If you have a third-party job site, you can provide a different logo for a given organization than the image shown in the organization's Google knowledge panel. To request a different logo for a hiring organization, add the logo property to the `hiringOrganization` array. For `JobPosting` structured data, the image width and height ratio must be between 0.75 and 2.5. Make sure that you follow the logo image guidelines and Company logo guidelines. For example: "hiringOrganization": { "@type": "Organization", "name": "MagsRUs Wheel Company", "sameAs": "http://www.magsruswheelcompany.com", "logo": "https://www.example.com/images/logo.png" }
`jobLocation`	`Place` مکان(های) فیزیکی کسب و کار که در آن کارمند به محل کار خود گزارش می دهد (مانند یک دفتر یا محل کار)، نه مکانی که شغل در آن پست شده است. به همان اندازه دارایی را شامل شود تا جایی که ممکن است. هرچه املاک بیشتری ارائه دهید، آگهی کار با کیفیت بالاتری برای ما خواهد بود کاربران توجه داشته باشید که باید ویژگی `addressCountry` را وارد کنید. به عنوان مثال: "jobLocation": { "@type": "Place", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "555 Clancy St", "addressLocality": "Detroit", "addressRegion": "MI", "postalCode": "48201", "addressCountry": "US" } } چندین مکان فیزیکی اگر کار دارای چندین مکان است، چندین ویژگی `jobLocation` را در یک آرایه اضافه کنید. Google بهترین مکان را برای نمایش بر اساس پرس و جوی کارجو انتخاب می کند. مشاغل از راه دور برای مشاغلی که ممکن است یا باید 100% مواقع کارمند از راه دور کار کند، باید از `jobLocationType`. اگر ویژگی `jobLocation` لازم نیست `applicantLocationRequirements` وجود دارد.
`title`	`Text` عنوان شغل (نه عنوان پست). به عنوان مثال، "مهندس نرم افزار» یا "باریستا". مثلا: "title": "Software Engineer" بهترین شیوه ها: این ویژگی باید فقط عنوان شغل باشد. کد شغل، آدرس، تاریخ، حقوق، یا نام شرکت را در ویژگی `title` وارد نکنید. توصیه نمی شود: اکنون برای شغل IT -سخنرانی فرانسوی در بخارست درخواست دهید توصیه می شود: متخصص بازار، فرانسوی زبان عناوین مختصر و خوانا ارائه کنید. از کاراکترهای خاص مانند `!` و `` بیش از حد استفاده نکنید. سوء استفاده از شخصیت های خاص ممکن است باعث می شود داده های ساخت یافته شما به عنوان در نظر گرفته شوند نشانه‌گذاری ساختار یافته هرزنامه. اعداد و کاراکترهایی مانند `/` و `-` قابل قبول هستند. توصیه نمی شود: اکنون استخدام انبار!! در مسیر اتوبوس!! * توصیه می‌شود: کارشناس حمل و نقل و دریافت انبار به جای از `name` استفاده نکنید. خواص و قابل تعویض نیستند.`titletitlename` اگر شما یک سایت شغلی شخص ثالث هستید، سعی نکنید عنوان شغل را مطابق با راهنماها، زیرا می تواند عنوان را ناخوانا کند. در عوض، عنوان را به عنوان خود ارائه دهید آن را از کارفرما دریافت کرد.

خواص توصیه شده
`applicantLocationRequirements`	`AdministrativeArea` مکان(های) جغرافیایی که کارکنان ممکن است برای واجد شرایط بودن در آن مستقر شوند کار از خانه کار. شرح شغل باید به وضوح بیان کند که متقاضی ممکن است باشد واقع در موقعیت(های) جغرافیایی خاص در صورتی که متقاضیان می توانند این ملک مورد نیاز است در یک یا چند مکان جغرافیایی واقع شده باشد و کار 100٪ از راه دور باشد. مثال زیر کاری را نشان می دهد که می توان آن را از راه دور در هر نقطه از ایالات متحده انجام داد ایالت ها: "applicantLocationRequirements": { "@type": "Country", "name": "USA" }, "jobLocationType": "TELECOMMUTE" مثال زیر نشان می دهد که یک کار می تواند از راه دور از کشور انجام شود کانادا یا اعدام در یک مکان فیزیکی در دیترویت، MI: "jobLocation": { "@type": "Place", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "555 Clancy St", "addressLocality": "Detroit", "addressRegion": "MI", "postalCode": "48201", "addressCountry": "US" } }, "applicantLocationRequirements": { "@type": "Country", "name": "Canada" }, "jobLocationType": "TELECOMMUTE"
`baseSalary`	`MonetaryAmount` حقوق پایه واقعی برای شغل، همانطور که توسط کارفرما ارائه شده است (نه برآورد). توجه: فقط کارفرمایان می توانند ارائه دهند `baseSalary`. اگر شما یک سایت شغلی شخص ثالث هستید، می‌توانید تخمینی از حقوق ارائه کنید برای یک نوع شغل با استفاده از نوع `Occupation`. برای `unitText` از `QuantitativeValue`، از یکی از موارد استفاده کنید مقادیر حساس به حروف بزرگ زیر: `HOUR` `DAY` `WEEK` `MONTH` `YEAR` مثلا: "baseSalary": { "@type": "MonetaryAmount", "currency": "USD", "value": { "@type": "QuantitativeValue", "value": 40.00, "unitText": "HOUR" } } برای تعیین محدوده حقوق، یک `minValue` و یک `maxValue` را تعریف کنید. از یک `value`. به عنوان مثال: "baseSalary": { "@type": "MonetaryAmount", "currency": "USD", "value": { "@type": "QuantitativeValue", "minValue": 40.00, "maxValue": 50.00, "unitText": "HOUR" } }
`directApply`	`Boolean` نشان می دهد که آیا URL مرتبط با این پست شغلی مستقیم را فعال می کند یا خیر درخواست برای کار از آنجایی که ما هنوز در حال توسعه نحوه استفاده از این اطلاعات هستیم، شما ممکن است فوراً هیچ ظاهر یا تأثیری در جستجوی Google مشاهده نکند. ما یک تجربه کاربردی مستقیم را با توجه به اقداماتی که انجام می دهند تعریف می کنیم برای درخواست کار از کاربر خواسته می شود. این به این معنی است که یک کاربر است یک فرآیند برنامه کوتاه و ساده بدون نیاز به صفحه شما ارائه می دهد مراحل میانی اگر کاربر باید روی درخواست کلیک کند، فرم درخواست را تکمیل کنید، امضا کنید در سفر برنامه بیش از یک بار وارد شوید یا وارد شوید، به این معنی است که شما ارائه نمی دهید یک تجربه کاربردی مستقیم اگر یکی از تجربیات زیر را ارائه دهید، احتمالاً یک تجربه درخواست مستقیم ارائه می دهید: کاربر فرآیند درخواست را در سایت شما تکمیل می کند. وقتی کاربر از Google به صفحه شما رسید، لازم نیست روی اعمال کلیک کند و ارائه دهد اطلاعات کاربر بیش از یک بار برای تکمیل فرآیند درخواست آگهی شغلی شامل دستورالعمل هایی در مورد نحوه درخواست است (به عنوان مثال، آگهی شغلی ایمیل را لیست می کند آدرس، شماره تلفن، یا آدرس فیزیکی که در آن می توانند درخواست ارسال کنند) یا مستقیما برای مصاحبه با کارفرما برنامه ریزی کنید. این دستورالعمل ها باید برای تماس مستقیم باشد شرکت واقعی استخدام کننده برای این کار یا نماینده آنها.
`employmentType`	`Text` نوع استخدام. مثلا: "employmentType": "CONTRACTOR" یک یا چند مورد از مقادیر حساس به حروف کوچک و بزرگ زیر را انتخاب کنید: `FULL_TIME`: شغل یک موقعیت تمام وقت است. `PART_TIME`: شغل بصورت پاره وقت می باشد. `CONTRACTOR`: شغل پیمانکاری می باشد. `TEMPORARY`: شغل یک موقعیت موقت است. `INTERN`: شغل یک موقعیت کارآموزی است. `VOLUNTEER`: شغل یک موقعیت داوطلب است. `PER_DIEM`: کار روزانه پرداخت می شود. `OTHER`: شغل نوع متفاوتی از موقعیت است که توسط سایر مقادیر ممکن پوشش داده نمی شود. شما می توانید بیش از یک ویژگی `employmentType` را اضافه کنید. به عنوان مثال: "employmentType": ["FULL_TIME", "CONTRACTOR"]
`identifier`	`PropertyValue` شناسه منحصر به فرد سازمان استخدام کننده برای این شغل. مثلا: "identifier": { "@type": "PropertyValue", "name": "MagsRUs Wheel Company", "value": "1234567" }
`jobLocationType`	`Text` این ویژگی را با مقدار `TELECOMMUTE` برای مشاغلی که کارمند ممکن است یا باید 100٪ مواقع از راه دور کار کنند (از خانه یا مکان دیگری که انتخاب می کنند). علاوه بر افزودن `jobLocationType`، شرح شغل باید به وضوح بیان شود که کار 100% از راه دور است. اگر ویژگی `jobLocationType` لازم است کار 100٪ از راه دور است. الزامات کارهایی که به عنوان `TELECOMMUTE` علامت گذاری شده اند باید کاملاً از راه دور باشند. مشاغلی را علامت گذاری نکنید که اجازه دادن گاه به گاه کار از خانه، مشاغلی که دورکاری برای آنها مزیت قابل مذاکره است، یا ترتیبات دیگری داشته باشید که 100٪ از راه دور نیستند. "اقتصاد گیگ" ماهیت یک شغل به این معنی نیست که از راه دور است یا نیست. شما باید حداقل یک کشور را مشخص کنید که متقاضیان واجد شرایط کار از آنجا هستند، استفاده كردن `applicantLocationRequirements` (ترجیح) یا پیش فرض برای کشور یک `jobLocation` (به شرطی که گزینه ای برای کار در یک فیزیکی وجود داشته باشد موقعیت مکانی نیز). اگر کار از راه دور حاوی نیست `applicantLocationRequirements`، Google کار را به هر کسی در آن نشان می‌دهد کشور مشخص شده در `jobLocation`. مثال زیر نشان می دهد که کارمند می تواند به صورت فیزیکی به محل کار خود گزارش دهد سایت واقع در توسان، AZ OR می تواند از راه دور در ایالات متحده کار کند: "jobLocation": { "@type": "Place", "address": { "@type": "PostalAddress", "addressLocality": "Tucson", "addressRegion": "AZ", "addressCountry": "US" } }, "jobLocationType": "TELECOMMUTE" Google همچنان از `TELECOMMUTE` پشتیبانی می کند `additionalProperty` از `jobLocation`. در حالی که ما فوری نداریم قصد دارد `additionalProperty` را منسوخ کند، ما استفاده از طرح جدید را تشویق می کنیم در صورت امکان.
`validThrough`	`DateTime` توجه: برای آگهی‌های کاری که تاریخ انقضا دارند، این مورد ضروری است. تاریخی که آگهی کار در آن منقضی می شود قالب ISO 8601. به عنوان مثال، "2017/02/24» یا "2017-02-24T19:33:17+00:00". به عنوان مثال: "validThrough": "2017-03-18T00:00" اگر یک آگهی شغلی هرگز منقضی نمی‌شود، یا نمی‌دانید چه زمانی کار منقضی می‌شود، این کار را انجام ندهید. شامل این ملک می شود. اگر کار قبل از اتمام تاریخ انقضا پر شده است، پست شغل را حذف کنید.

ویژگی های آموزش و تجربه (بتا)

علاوه بر ویژگی های توصیه شده JobPosting، می توانید موارد زیر را اضافه کنید ویژگی های بتا برای اضافه کردن اطلاعات بیشتر در مورد تحصیلات و تجربه یک آگهی استخدام. از آنجایی که ما هنوز در حال توسعه نحوه استفاده از این اطلاعات هستیم، ممکن است هیچ کدام را نبینید فوراً در جستجوی Google ظاهر یا تأثیر می گذارد.

در اینجا نمونه ای از یک آگهی شغلی است که به مدرک لیسانس و سه سال تجربه نیاز دارد.

<html>
  <head>
    <title>Software Engineer</title>
    <script type="application/ld+json">
    {
      "@context" : "https://schema.org/",
      "@type" : "JobPosting",
      "title" : "Software Engineer",
      "educationRequirements" : {
        "@type" : "EducationalOccupationalCredential",
        "credentialCategory" : "bachelor degree"
      },
      "experienceRequirements" : {
        "@type" : "OccupationalExperienceRequirements",
        "monthsOfExperience" : "36"
      },
      "description" : "<p>Google aspires to be an organization that reflects the globally diverse audience that our products and technology serve. We believe that in addition to hiring the best talent, a diversity of perspectives, ideas and cultures leads to the creation of better products and services.</p>",
      "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Google",
        "value": "1234567"
      },
      "datePosted" : "2017-01-18",
      "validThrough" : "2017-03-18T00:00",
      "employmentType" : "CONTRACTOR",
      "hiringOrganization" : {
        "@type" : "Organization",
        "name" : "Google",
        "sameAs" : "https://www.google.com",
        "logo" : "https://www.example.com/images/logo.png"
      },
      "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
        "@type": "PostalAddress",
        "streetAddress": "1600 Amphitheatre Pkwy",
        "addressLocality": ", Mountain View",
        "addressRegion": "CA",
        "postalCode": "94043",
        "addressCountry": "US"
        }
      },
     "baseSalary": {
        "@type": "MonetaryAmount",
        "currency": "USD",
        "value": {
          "@type": "QuantitativeValue",
          "value": 40.00,
          "unitText": "HOUR"
        }
      }
    }
    </script>
  </head>
  <body>
  </body>
</html>

<html>
  <head>
    <title>Software Engineer</title>
    <script type="application/ld+json">
    {
      "@context" : "https://schema.org/",
      "@type" : "JobPosting",
      "title" : "Software Engineer",
      "educationRequirements" : {
        "@type" : "EducationalOccupationalCredential",
        "credentialCategory" : "bachelor degree"
      },
      "experienceRequirements" : {
        "@type" : "OccupationalExperienceRequirements",
        "monthsOfExperience" : "36"
      },
      "description" : "<p>Google aspires to be an organization that reflects the globally diverse audience that our products and technology serve. We believe that in addition to hiring the best talent, a diversity of perspectives, ideas and cultures leads to the creation of better products and services.</p>",
      "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Google",
        "value": "1234567"
      },
      "datePosted" : "2017-01-18",
      "validThrough" : "2017-03-18T00:00",
      "employmentType" : "CONTRACTOR",
      "hiringOrganization" : {
        "@type" : "Organization",
        "name" : "Google",
        "sameAs" : "https://www.google.com",
        "logo" : "https://www.example.com/images/logo.png"
      },
      "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
        "@type": "PostalAddress",
        "streetAddress": "1600 Amphitheatre Pkwy",
        "addressLocality": ", Mountain View",
        "addressRegion": "CA",
        "postalCode": "94043",
        "addressCountry": "US"
        }
      },
     "baseSalary": {
        "@type": "MonetaryAmount",
        "currency": "USD",
        "value": {
          "@type": "QuantitativeValue",
          "value": 40.00,
          "unitText": "HOUR"
        }
      }
    }
    </script>
  </head>
  <body>
  </body>
</html>

خواص توصیه شده (بتا)
`educationRequirements`	`EducationalOccupationalCredential`یا `Text` سوابق تحصیلی مورد نیاز برای آگهی استخدام. اگر آموزشی وجود ندارد مورد نیاز، از مقدار `no requirements` استفاده کنید. اگر آموزشی را نمی دانید الزامات، این ویژگی را اضافه نکنید. این ویژگی را می توان در یک آرایه تکرار کرد. مثلا: "educationRequirements": [ { "@type": "EducationalOccupationalCredential", "credentialCategory": "bachelor degree" }, { "@type": "EducationalOccupationalCredential", "credentialCategory": "postgraduate degree" } ]
`educationRequirements.credentialCategory`	`Text` سطح تحصیلاتی که برای آگهی شغلی لازم است. از یکی از مقادیر زیر استفاده کنید: `high school`: این شغل نیازمند تحصیلات دبیرستانی است. `associate degree`: شغل نیاز به مدرک کاردانی دارد. `bachelor degree`: این شغل نیاز به مدرک لیسانس دارد. `professional certificate`: این شغل نیاز به مدرک حرفه ای دارد. `postgraduate degree`: این شغل نیاز به مدرک فوق لیسانس دارد. فهرست مقادیر ممکن است برای همه کشورها اعمال نشود. شما می توانید نزدیک ترین معادل را انتخاب کنید. علاوه بر افزودن این ویژگی، به شرح الزامات آموزشی در ادامه دهید ویژگی `description`.
`experienceRequirements`	`OccupationalExperienceRequirements`یا `Text` تجربه ای که برای پست کاری لازم است. اگر وجود ندارد الزامات، از مقدار `no requirements` استفاده کنید. علاوه بر افزودن این ویژگی، به شرح الزامات تجربه در ادامه دهید ویژگی `description`.
`experienceRequirements.monthsOfExperience`	`Number` حداقل ماهها تجربه ای که برای آگهی استخدام لازم است. اگر الزامات تجربه پیچیده تری وجود دارد، از تجربه ای استفاده کنید که نشان دهنده حداقل تعداد مورد نیاز برای یک نامزد است. مثلا: 12 ماه به عنوان سرآشپز یا 24 ماه به عنوان آشپز: این بدان معناست که نامزد ممکن است یکی از دو گزینه مورد نیاز و حداقل شرایط مورد نیاز را داشته باشد. 12 ماه است. 12 ماه به عنوان سرآشپز و 24 ماه به عنوان آشپز: این بدان معناست که نامزد باید تمام شرایط داده شده را برآورده کند و حداقل شرط 24 است. ماه ها.
`experienceInPlaceOfEducation`	بولی اگر روی true تنظیم شود، این ویژگی نشان می دهد که آیا یک آگهی شغلی تجربه در آن را می پذیرد یا خیر محل مدارک تحصیلی رسمی آن اگر روی true تنظیم شود، باید هر دو مورد را وارد کنید `experienceRequirements` و `educationRequirements` خواص.

عیب یابی

اگر در پیاده‌سازی یا اشکال‌زدایی داده‌های ساختاریافته مشکل دارید، در اینجا منابعی وجود دارند که می‌توانند ممکن است به شما کمک کند

اگر از یک سیستم مدیریت محتوا (CMS) استفاده می کنید یا شخص دیگری از سایت شما مراقبت می کند، از آنها بخواهید که به شما کمک کنند. اطمینان حاصل کنید که هر پیام کنسول جستجو که جزئیات مشکل را به آنها ارائه می دهد.
Google تضمین نمی‌کند که ویژگی‌هایی که داده‌های ساخت‌یافته را مصرف می‌کنند در نتایج جستجو نشان داده شوند. برای فهرستی از دلایل رایج که چرا گوگل ممکن است محتوای شما را در یک نتیجه غنی نشان ندهد، به این مطلب مراجعه کنید دستورالعمل های کلی داده های ساختاریافته.
شما ممکن است در داده های ساختاریافته خود دچار خطا شده باشید. بررسی کنید فهرست ساختار یافته خطاهای داده.
اگر یک اقدام دستی داده‌های ساختاریافته علیه صفحه خود دریافت کرده‌اید، داده‌های ساختاریافته روشن است صفحه نادیده گرفته می شود (اگرچه صفحه همچنان می تواند در نتایج جستجوی Google ظاهر شود). برای رفع ساختار یافته مشکلات داده، از راهنما استفاده کنید گزارش اقدامات.
دستورالعمل‌ها را دوباره مرور کنید تا متوجه شوید که آیا محتوای شما مطابقت ندارد با دستورالعمل ها این مشکل می تواند ناشی از محتوای هرزنامه یا استفاده از نشانه گذاری هرزنامه باشد. با این حال، مشکل ممکن است یک مشکل نحوی نباشد، و بنابراین Rich Results Test نمی تواند این مسائل را شناسایی کنید.
عیب یابی از دست دادن نتایج غنی / کاهش در کل نتایج غنی.
برای خزیدن مجدد و نمایه سازی مجدد زمان بگذارید. به یاد داشته باشید که ممکن است چند روز بعد از آن طول بکشد انتشار صفحه ای برای گوگل برای یافتن و خزیدن آن. برای سؤالات عمومی در مورد خزیدن و نمایه سازی، این را بررسی کنید سؤالات متداول خزیدن و نمایه سازی جستجوی Google.
یک سوال در جستجوی مرکزی Google پست کنید انجمن.

اگر آگهی شغلی شما در نتایج جستجوی شغل نمایش داده نمی‌شود یا دریافت کرده‌اید یک اقدام دستی برای هرزنامه نشانه گذاری ساختاریافته در کنسول جستجو، سعی کنید رایج ترین مشکلات را حل کنید. اگر هنوز با مشکل مواجه هستید، مطمئن شوید که ما را مرور کرده اید دستورالعمل.

داده های ساخت یافته در صفحه اشتباهی قرار دارند

چه چیزی باعث این مشکل شد: یک صفحه فهرست مشاغل (یک صفحه نتایج جستجو که حاوی یک یا چند آگهی شغلی است) دارای JobPosting است داده های ساختار یافته در صفحه JobPosting داده های ساخت یافته فقط باید روی a باشند صفحه ارسال شغل (صفحه ای که حاوی یک شغل است و صفحه نتایج جستجو نیست). شما ممکن است پیام کنسول جستجو را دریافت کرده باشد: "نقض خط مشی داده های ساختاریافته - صفحه فهرست نباید شامل داده های ساختاری برای مشاغل فردی باشد".

مشکل را برطرف کنید

داده های ساختار یافته JobPosting را از صفحه فهرست بردارید. تنها مکان JobPosting داده های ساختاریافته در صفحاتی که به یک پست شغلی اختصاص داده شده اند.
بعد از اینکه مشکل را حل کردید، سایت خود را برای بررسی مجدد ارسال کنید.

محتوا با داده های ساخت یافته مطابقت ندارد

چه چیزی باعث این مشکل شده است: یک صفحه شامل محتوایی که با داده های ساختار یافته در صفحه مطابقت ندارد. به عنوان مثال، عنوان یک شغل در صفحه با مقدار فهرست شده برای ویژگی title مطابقت ندارد. همچنین ممکن است وجود داشته باشد محتوای هرزنامه، مانند عناوین و توضیحات مربوط به کلیک، به نظر می‌رسد که این کار جعلی است اعلام شغل معرف شغل واقعی نیست.

مثال دیگر زمانی است که حقوق شغلی در نشانه گذاری است اما در صفحه کار نیست. این هم هست نقض دستورالعمل های محتوا، به عنوان تمام اطلاعات در نشانه گذاری باید در صفحه کار قابل مشاهده باشد.

برای فهرست کامل نمونه‌ها، به نمونه‌های موجود در خط‌مشی‌های محتوای ما مراجعه کنید. ممکن است این پیام کنسول جستجو را دریافت کرده باشید: "نقض خط مشی داده های ساختاری - محتوای صفحاتی که مشخص شد با داده های ساختار یافته در صفحه متفاوت است".

مشکل را برطرف کنید

بررسی کنید که داده های ساخت یافته با محتوای واقعی صفحه مطابقت دارند نماینده کاری که باید انجام شود و کاربران را گمراه نمی کند.
از ابزار بازرسی URL استفاده کنید برای اطمینان از اینکه محتوا در صفحه رندر شده قابل مشاهده است (صفحه رندر شده چگونه است Google صفحه شما را می بیند).
بعد از اینکه مشکل را حل کردید، سایت خود را برای تجدید نظر.

مشاغل منقضی شده هنوز زنده هستند

چه چیزی باعث این مشکل شده است: کاربران همچنان می توانند حتی اگر کار منقضی شده باشد، از طریق تجربه مشاغل در Google به صفحه دسترسی پیدا کنید. معمولا، این به دلایل زیر است:

ویژگی validThrough وجود ندارد یا در گذشته تنظیم نشده است.
صفحه هنوز زنده است.
جریان گزینه اعمال آگهی شغلی به صفحه ارسال شغل منقضی شده هدایت می شود.
JobPostingحتی با وجود کار، داده های ساختاریافته هنوز در صفحه وجود دارد منقضی شده است.

ممکن است این پیام کنسول جستجو را دریافت کرده باشید: "نقض خط مشی داده های ساختاری - JobPosting داده های ساختاری در مورد شغل منقضی شده".

مشکل را برطرف کنید

با انجام یکی از موارد زیر آگهی استخدام منقضی شده را حذف کنید:
- مطمئن شوید که ویژگی validThrough پر شده و در گذشته است.
- صفحه را به طور کامل حذف کنید (به طوری که درخواست آن یک کد وضعیت 404 یا 410 را بازگرداند).
- داده های ساختار یافته JobPosting را از صفحه حذف کنید.
با استفاده از API نمایه سازی، Google را در جریان قرار دهید. اگر از Indexing API استفاده نمی کنید، با ارسال یک نقشه سایت جدید به Google ارسال کنید. GET به نشانی اینترنتی زیر درخواست کنید:
```
https://www.google.com/ping?sitemap=location_of_sitemap
```
برای نشانی‌های اینترنتی پست کاری، توصیه می‌کنیم به جای استفاده از API Indexing نقشه های سایت را به این دلیل که API Indexing از Googlebot می خواهد تا صفحه شما را زودتر بخزد حذف URL از نقشه سایت و پینگ گوگل. با این حال، ما همچنان توصیه می کنیم ارائه نقشه سایت برای پوشش کل سایت شما.
بعد از اینکه مشکل را حل کردید، سایت خود را برای بررسی مجدد ارسال کنید.

گزینه اعمال وجود ندارد

چه چیزی باعث این مشکل شد: هیچ راهی وجود ندارد برای اینکه کاربر برای کار در صفحه آگهی استخدام درخواست دهد. ممکن است این جستجو را دریافت کرده باشید پیام کنسول: "نقض خط‌مشی داده‌های ساختاریافته - نمی‌توان درخواست را در صفحه پیشنهاد شغلی ارسال کرد."

مشکل را برطرف کنید

اطمینان حاصل کنید که راهی برای کاربران برای درخواست کار در صفحه وجود دارد.
بعد از اینکه مشکل را حل کردید، سایت خود را برای تجدید نظر.

لوگو نادرست است

چه چیزی باعث این مشکل شد: سایت شما یک پانل دانش Google داشته باشید یا پانل دانش لوگوی نادرستی برای سایت شما نشان می دهد. گوگل برای آگهی‌های شغلی خود از همان لوگوی تصویر نشان داده شده در پانل دانش شرکت شما استفاده می‌کند کارت برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد نحوه انتخاب لوگوی شما توسط گوگل، رجوع کنید آرم شرکت خود را به روز کنید.

مشکل را برطرف کنید

دو راه برای رفع مشکل وجود دارد:

مطمئن شوید که آرم صحیح را با علامت مشخص کرده اید hiringOrganization.logo ویژگی. دقت کنید که نسبت عرض و ارتفاع تصویر بین 0.75 تا 2.5 باشد. به‌روزرسانی داده‌های ساخت‌یافته سریع‌تر از به‌روزرسانی پانل دانش Google است و نیازی به تأیید صحت ندارد. پانل دانش شما.
پیشنهاد تغییر در خود پانل دانش. به روز رسانی پانل دانش کنترل بیشتری بر نحوه سازمان شما فراهم می کند در Google ظاهر می شود، اما ممکن است به روز رسانی آن بیشتر طول بکشد. اگر نیاز به رفع سریع مشکل لوگو دارید، ویژگی hiringOrganization.logo را اضافه کنید.

محل کار گم شده یا نادرست است

چه چیزی باعث این مشکل شد: Google ارزش(های) ارائه شده برای jobLocation، addressLocality را درک کنید، یا addressRegion خواص. گوگل سعی می کند اطلاعات مکان را با a مطابقت دهد مکان فیزیکی، و مکان ارائه شده وجود ندارد یا نادرست است.

مشکل را برطرف کنید

مطمئن شوید که داده های ساخت یافته شامل مقادیری برای jobLocation باشد، addressLocality، یا addressRegion (بسته به مکان، نه همه ویژگی های مکان قابل اجرا هستند).
توصیه می‌کنیم تا حد امکان ویژگی‌های موقعیت مکانی را اضافه کنید. را دارایی های بیشتری را که ارائه می دهید، کیفیت بالاتری در آگهی استخدام برای کاربران دارد.
تصحیح مکان را تأیید کنید:
1. آزمون نتایج غنی را باز کنید.
2. آدرس پست شغلی را در کادر Fetch URL وارد کنید.
3. روی اعتبارسنجی کلیک کنید.
4. روی پیش نمایش کلیک کنید.
  موفقیت: تست نتایج غنی درست را نشان می دهد موقعیت شغلی در ابزار پیش نمایش جستجوی Google.
  
  دوباره امتحان کنید: تست نتایج غنی "نادرست" را نمایش می دهد. برای موقعیت شغلی در ابزار پیش نمایش جستجوی Google. مطمئن شوید که مکان یک مکان واقعی است.

نتایج غنی را با کنسول جستجو نظارت کنید

کنسول جستجو ابزاری است که به شما کمک می کند عملکرد صفحات خود را در جستجوی Google نظارت کنید. برای گنجاندن در نتایج جستجوی گوگل، لازم نیست در کنسول جستجو ثبت نام کنید، اما می تواند به شما در درک و بهبود نحوه مشاهده سایت شما توسط گوگل کمک کند. ما توصیه می‌کنیم در موارد زیر کنسول جستجو را بررسی کنید:

پس از استقرار داده های ساخت یافته برای اولین بار
پس از انتشار قالب های جدید یا به روز رسانی کد خود
تجزیه و تحلیل ترافیک به صورت دوره ای

این منبع ممکن است در منطقه شما در دسترس نباشد.

پس از استقرار داده های ساخت یافته برای اولین بار

پس از اینکه گوگل صفحات شما را ایندکس کرد، با استفاده از موارد مربوطه به دنبال مشکلات باشید گزارش وضعیت نتیجه غنی. در حالت ایده آل، موارد معتبر افزایش می یابد و موارد نامعتبر افزایش نمی یابد. اگر مشکلاتی پیدا کردید در داده های ساخت یافته شما:

موارد نامعتبر را برطرف کنید.
یک URL زنده را بررسی کنید تا بررسی کنید که آیا مشکل همچنان وجود دارد یا خیر.
درخواست تأیید اعتبار با استفاده از گزارش وضعیت.

پس از انتشار قالب های جدید یا به روز رسانی کد خود

هنگامی که تغییرات قابل توجهی در وب سایت خود ایجاد می کنید، برای افزایش موارد نامعتبر داده های ساختاریافته نظارت کنید.

اگر افزایش موارد نامعتبر را مشاهده کردید، احتمالاً یک الگوی جدید ارائه کرده اید که کار نمی کند یا سایت شما با موجود در تعامل است الگو به روشی جدید و بد.
اگر کاهش موارد معتبر مشاهده کردید (با افزایش موارد نامعتبر مطابقت ندارد)، شاید شما دیگر داده های ساخت یافته را در صفحات خود جاسازی نمی کند. از استفاده کنید ابزار بازرسی URL برای اینکه بدانید چه چیزی باعث این مشکل شده است.

تجزیه و تحلیل ترافیک به صورت دوره ای

با استفاده از گزارش عملکرد، ترافیک جستجوی Google خود را تجزیه و تحلیل کنید. داده ها به شما نشان می دهند که هر چند وقت یکبار صفحه شما به عنوان یک نتیجه غنی در جستجو ظاهر می شود، کاربران چقدر روی آن کلیک می کنند و چه چیزی است. میانگین موقعیتی که در نتایج جستجو ظاهر می‌شوید. همچنین می توانید اینها را به صورت خودکار بکشید با Search Console API نتیجه می گیرد.

از پارامترهای UTM سفارشی در Google Analytics استفاده کنید

از سفارشی ما استفاده کنید پارامترهای UTM برای ردیابی بازدیدها پس از هدایت کاربر از صفحه جزئیات کار به شما سایت. می توانید از پارامترها با استفاده کنید Google Analytics یا سایر ابزارهای ردیابی شخص ثالث:

utm_campaign=google_jobs_apply

utm_source=google_jobs_apply

utm_medium=organic

اگر با نوسانات غیرمنتظره یا ناهماهنگی در ترافیک خود مواجه شدید، از عیب یاب برای شناسایی و حل مشکلات.

در دسترس بودن منطقه

ما هیجان زده هستیم که تجربه جستجوی کار در Google را به مناطق بیشتری در سراسر جهان بیاوریم. این تجربه در حال حاضر در مناطق زیر در دسترس است.

آسیا: در کشورهای زیر موجود است:
- بنگلادش
- هنگ کنگ
- هندوستان
- اندونزی
- ژاپن
- قزاقستان
- قرقیزستان
- مالزی
- پاکستان
- فیلیپین
- سنگاپور
- سری لانکا
- تایوان
- تایلند
- ازبکستان
- ویتنام
اروپا: در کشورهای زیر موجود است:
- اتریش
- بلاروس
- بلژیک
- دانمارک
- فرانسه
- آلمان
- یونان
- ایتالیا
- هلند
- کشور پرتغال
- روسیه
- اسپانیا
- سوئیس
- انگلستان
آمریکای لاتین: موجود در کل منطقه
خاورمیانه و شمال آفریقا: موجود در کشورهای زیر:
- الجزایر
- بحرین
- مصر
- عراق
- اردن
- کویت
- لبنان
- لیبی
- مراکش
- عمان
- فلسطین
- قطر
- عربستان سعودی
- تونس
- امارات متحده عربی
آمریکای شمالی: موجود در کل منطقه
آفریقای جنوب صحرا: موجود در کل منطقه

اطلاعات ساختار یافته پست شغل (JobPosting) برای جستجوی شغل

نحوه اضافه کردن داده های ساخت یافته

مثال ها

آگهی استخدام استاندارد

آگهی کار از خانه

یک آگهی استخدام را حذف کنید

علامت گذاری کار از مشاغل خانگی

لوگوی شرکت خود را به روز کنید

دستورالعمل های فنی

سیاست های محتوای ارسال شغل

مطالب بی ربط

محتوای ناقص

ارائه اطلاعات نادرست

فحاشی و زبان رکیک

تبلیغات مبدل به عنوان آگهی استخدام

درخواست های حذف قانونی

آگهی های استخدام منقضی شده

مشاغل بدون راهی برای درخواست

مجموعه رزومه

درخواست های شغلی

مستلزم پرداخت

محتوای سرمقاله

تعاریف نوع داده های ساخت یافته

JobPosting

ویژگی های آموزش و تجربه (بتا)

عیب یابی

داده های ساخت یافته در صفحه اشتباهی قرار دارند

محتوا با داده های ساخت یافته مطابقت ندارد

مشاغل منقضی شده هنوز زنده هستند

گزینه اعمال وجود ندارد

لوگو نادرست است

محل کار گم شده یا نادرست است

نتایج غنی را با کنسول جستجو نظارت کنید

پس از استقرار داده های ساخت یافته برای اولین بار

پس از انتشار قالب های جدید یا به روز رسانی کد خود

تجزیه و تحلیل ترافیک به صورت دوره ای

از پارامترهای UTM سفارشی در Google Analytics استفاده کنید

در دسترس بودن منطقه

اطلاعات ساختار یافته پست شغل (`JobPosting`) برای جستجوی شغل

`JobPosting`